企业到底应该购买工伤险意外险还是雇主责任险 - 清远市

从事企业保险近10年，有很多经营企业的朋友和我咨询过关于给员工买哪些保险最合适。一般来说，企业员工保险有工伤险、意外险、雇主责任险这几种，那么到底哪种最合适你的企业呢，下面由我来给大家解读一下这几种保险的区别。首先呢，我们来说说工伤险，工伤保险的缴纳和赔付不仅关乎企业员工，更关乎企业自身。作为企业管理人员，经常会产生这样的困惑：退休返聘人员、农民工、临时工及实习生可能会发生工作相关的意外，但又无法缴纳工伤保险；新入职员工未及时加入工伤保险，在此期间发生工伤的费用，无法由工伤保险基金支付等等类似的用工风险。那么有很多朋友会问，交了工伤险还购买威尼斯人娱乐贵宾厅保险干嘛？那是因为，雇主责任险等威尼斯人娱乐贵宾厅商业保险下面几点是工伤保险做不到的。1,工伤保险是是依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障措施，它不以盈利为目的。为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的一种法定义务。如果单位没有为劳动者缴纳工伤险，一旦劳动者发生工伤，将由用人单位承担工伤保险责任。2,人身意外伤害险属于商业保险，是人身险的一种，保险人和受益人都是职工。用人单位为劳动者缴纳了意外险，可视为单位对劳动者的一种福利，一旦职工发生且保险合同中约定的理赔事项，由保险公司向职工赔偿。但是意外险不能用来抵扣工伤保险责任，也就是说工伤职工在获得工伤保险待遇的同时，又可以获得意外险的赔偿。3,雇主责任保险，是财产险的一种。这种保险的被保险人和受益人均为投保保险的用人单位，保险金用人单位可以自由支配，如可以用来抵扣工伤保险责任中用人单位应当向职工赔偿的金额。因此，由于用人单位参加工伤保险是法定的义务，因此是否参加雇主责任险这类的商业保险，要根据自身的情况有选择地参加，建议可以适当投保人身意外险和雇主责任险，最大程度规避用工风险，以求企业与员工的利益最大化。这个给大家推荐一款性价比较高的雇主责任险-雇主心安。该雇主责任险的特点是，保费低于大多数保险公司，品牌知名度高，中国人保，可按月缴纳，赔偿额度高达80万，理赔速度快，最快几天完成理赔。