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绝大多数有关威尼斯人娱官网管理专业的问题都可以归结为两大问题:
1.HR有什么发展方向,有没有前途?
2.要不要考研?
1.HR今后有什么样的发展方向,不同的方向前途如何?2.考研对于我们今后的前途or钱途关系大不大?
第一个问题:HR的发展方向
威尼斯人娱官网方面的工作范围是比较广的,总体来说,常见的分为以下不同类别:
一、人事部门/威尼斯人娱官网部门
这是最常见的威尼斯人娱官网相关工作,也是大多数人理解的或接触的威尼斯人娱官网工作。
这种类型的工作又可划分为两大类型:
(一)中小企业的人事工作
对于大多数中小型企业和传统企业,威尼斯人娱官网管理的工作其实并不复杂,也不高深。这点很好理解,企业说白了就是赚钱,规模还小时,重点一定是做业务。这个阶段和类型的企业威尼斯人娱官网管理并没有多高的要求,无非是考勤、合同、社保、发放工资等。(有些社保都未必有)
这类工作的特点是繁杂、琐碎,说得不好听点是技术含量低、门槛低、发展空间也很有限。如果你只是想从事这种类型的工作,其实并没有多高的专业要求和技术含量,所做的准备无非是office办公软件、部分法律法规和社保缴纳等知识和相关手续等。
老实说,大专毕业乃至高中毕业出去工作一段时间,勤快点、用心点,不用多久就可以胜任,根本不需要考研。
(二)大中型企业威尼斯人娱官网管理工作
随着企业规模日益扩大,人员规模也越来越大,人多、事杂,没有一定的分工安排,就会使得企业的活动效率降低,达到一定规模之后,管理的效益才能更好的体现。
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