昆山员工社保办理，昆山公积金办理，昆山劳务派遣，昆山人事外包，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士
劳动合同没到期能不能辞职
劳动合同没到期是可以辞职。
现在的《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期;
2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。找法网提醒您，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;
3.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
选择骏伯人力集团的理由：
19年威尼斯人娱官网行业经验，国内70家公司，覆盖国内300多个城市，提供社保公积金、劳动合同签订等服务）
咨询热线：13431007953（微信同号）
办公QQ:852001335
关键词：社保办理、公积金办理、劳务派遣、人事外包